Descripción de la oferta
Te apasiona la climatización y el trabajo técnico bien hecho?
En Daikin España buscamos un Técnico/a SAT de Climatización para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de alto nivel, con estabilidad y desarrollo profesional.
El puesto de trabajo se engloba dentro de la División de Servicio Técnico, y será su responsabilidad dar servicio a los clientes de Guadalajara y alrededores.
¿Serás responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas de climatización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos Daikin y la satisfacción del cliente. Revisión de equipos de aire acondicionado, bombas de calor, VRV/VRF, splits, multisplits, rooftop y sistemas de ventilación.
Mantenimiento preventivo y correctivo
Realización de mantenimientos periódicos para asegurar el rendimiento y la eficiencia energética.
Carga, recuperación y control de refrigerantes
~ Manipulación de gases refrigerantes y detección y reparación de fugas.
Atención al cliente
Atención técnica en domicilios, comercios e instalaciones industriales.
Explicación de la avería y asesoramiento al cliente.
Aplicación de normativas de seguridad, medioambientales y de calidad.
Formación en climatización, refrigeración o electricidad (FPI,FPII o similar).
Experiencia en SAT de climatización.
Carnet de conducir.
Carnet de gases fluorados y RITE (imprescindible).
Persona responsable, resolutiva y orientada al cliente.
Experiencia con gama industrial de climatización (ENFRIADORAS, SISTEMAS VRV, etc.), valorándose el conocimiento que pueda aportar en productos de calefacción y refrigeración industrial.
¿Contrato estable y proyección a largo plazo.
Formación continua y especializada en productos/portfolio Daikin.
Herramientas, vehículo y medios a cargo de la empresa.
Salario competitivo según experiencia.
Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.
¿Envíanos tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por la calidad, la tecnología y el desarrollo profesional.
En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.
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