Descripción de la oferta
Técnico/a de Ventas de Protección y Control de Subestaciones Eléctricas (m/f/d)
Siemens Smart Infrastructure conecta de forma inteligente sistemas de energía, edificios e industrias para transformar la forma en que vivimos y trabajamos. En colaboración con clientes y partners, impulsamos un ecosistema más eficiente, sostenible y centrado en las necesidades reales de las personas, optimizando el uso de los recursos y acelerando la transición energética.
Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ventas de soluciones de protección y control para redes eléctricas de media y alta tensión, que actúe como referente técnico-comercial y motor de desarrollo de negocio en la red de partners e integradores en la zona noroeste de España (Galicia, Asturias y Castilla y León).
Funciones del puesto:
Desarrollo de la actividad comercial técnica a través de la red de partners, con foco en los sectores industrial, infraestructuras y generación eléctrica.Gestión, soporte y desarrollo de la red de partners e integradores en la zona noroeste.Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio y captación de clientes.Seguimiento end-to-end del pipeline de ventas, asegurando la correcta evolución de las oportunidades hasta su cierre.Actuación como punto de referencia técnico-comercial para clientes y partners en la región.
Formación y competencias:
Titulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad Eléctrica/Electrónica, o formación equivalente.Se valorará especialmente experiencia en equipos de protección y control de redes eléctricas de media y alta tensión, tanto de fabricantes externos como de soluciones Siemens (SIPROTEC, Reyrolle, SICAM).Experiencia consolidada en entornos B2B técnicos, con capacidad para identificar y gestionar oportunidades comerciales complejas.Nivel de inglés fluido (mínimo B2), hablado y escrito.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
Ubicación y disponibilidad:
Puesto ubicado en las oficinas de Siemens en Galicia (Santiago de Compostela).Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Galicia, Asturias y Castilla y León.Horario de trabajo flexible y modalidad de trabajo híbrido.Tiempo libre: más de 30 días de vacaciones anuales.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo: plataforma de aprendizaje de Siemens con gran variedad de cursos y artículos de socios increíbles como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review Linkedin, entre otros.Atractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención, programa PCF (ventaja fiscal) y otros beneficios.Bonificación en función de los resultados: Disfrute de una bonificación anual vinculada a los resultados de la empresa.
En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid
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