Descripción de la oferta
Necesitamos incorporar un Técnico/a Desarrollo Junior en nuestro equipo de Desarrollo de Personas, que colabore en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo. Se trata de una posición temporal.
¿Cuáles serán tus funciones?
Selección: publicación de la oferta, criba curricular, entrevistas telefónica, presenciales, pase de pruebas y elaboración de informes.
Formación: organizar y coordinar las distintas acciones formativas (internas y externas, individuales y grupales).
Colaborar en la elaboración y actualización de Descripciones de Puestos de Trabajo.
Programa de prácticas: gestionar convenios de prácticas con las distintas universidades y/o centros de estudios.
Dar soporte al resto de técnicos/as en tareas administrativas del departamento.
Si te consideras una persona dinámica y activa, acostumbrada a trabajar en equipo, ¡esta es tu oferta!
Requisitos:
Estudios: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Psicología, estudios relacionados.
Valorable: Master en Recursso Humanos.
Imprescindible: aportar experiencia de entre 1- 2 años en tareas de selección, valorable experiencia en gestión de la formación.
Inglés B2
Paquete Office nivel medio-alto.
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