Descripción de la oferta
Posición: Técnico/a Electromecánico de Almacén Automatizado - Silo
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: al menos 2-3 años de experiencia en funciones similares
Incorporamos Electromecánico/a para trabajar de lunes a viernes con contrato indefinido en nuestra planta farmacéutica de Azuqueca de Henares dentro del equipo de mantenimiento de nuestro almacén automatizado.
¡El reto!
Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo industrial, montaje de equipos e instalaciones.
Detección y resolución de fallas y averías mecánicas y eléctricas.
Realizar el rearme de la instalación cuando se precise.
Informar y mantener actualizadas las incidencias de la instalación, comprobar trazas/alarmas para detección de problemas en la instalación (SCADA): fallos eléctricos, cambios sensores, fallos comunicaciones...
Realizar inspecciones periódicas de los equipos e instalaciones para garantizar su correcto funcionamiento y disponibilidad.
Sustitución y ajuste de componentes mecánicos y eléctricos (sensores, motores, reductores, fotocélulas, etc.) cuando sea necesario.
Colaborar en la puesta en marcha y optimización de equipos e instalaciones, proponiendo mejoras para aumentar la fiabilidad de la instalación.
Formación de Grado Superior o similares en Automatización y Robótica Industrial o similar
Experiencia de al menos 2-3 años desarrollando funciones similares
Conocimientos eléctricos en automatismos y sistemas automáticos programables, así como elementos de campo, interpretación de esquemas
Conocimientos mecánicos (sustitución y ajuste de motores, cadenas, piñones...)
Conocimiento y/o experiencia en sistemas de transporte, etiquetadoras, transelevadores y transportadores
Valorable nivel medio de inglés
Conocimientos de trabajo en altura
¡Nuestros beneficios!
Horario rotativo de mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00
Seguro de vida y accidentes
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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