Descripción de la oferta
En pocas palabras
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Posición: Técnico/a de AutomatizaciónLocalización: Azuqueca de HenaresExperiencia: al menos 2 años en funciones similares
¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos Técnico/a de Automatización para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
El Técnico de Automatización Industrial es responsable de instalar, programar, mantener y optimizar los sistemas de automatización presentes en líneas de producción, maquinaria industrial y procesos automatizados. Su objetivo principal es garantizar la eficiencia, seguridad y disponibilidad de los equipos, minimizando tiempos de inactividad y mejorando el rendimiento de la producción.
Responsabilidades Específicas
Instalación y configuración de sistemas: montar, cablear y configurar equipos de automatización (PLC, HMI, sensores, variadores, robots, etc.) e integrar nuevos sistemas en líneas de producción existentes.
Programación y parametrización: programar y ajustar controladores lógicos programables (PLC) y paneles HMI, configurar variadores de frecuencia, servomotores y sistemas SCADA.
Mantenimiento preventivo, correctivo y proyectos de mejora: diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, electrónicas y de automatización; realizar inspecciones periódicas para prevenir averías y paradas de producción.
Optimización de procesos: mejorar la eficiencia de los equipos mediante ajustes y actualizaciones de software y hardware; proponer soluciones para aumentar la productividad y reducir costes.
Seguridad y normativa: cumplir con las normativas de seguridad industrial, calidad y medioambiente.
Documentar procedimientos, informes de mantenimiento y registros técnicos.
Colaboración y soporte técnico: dar apoyo al equipo de producción y mantenimiento, coordinar con proveedores y fabricantes para la instalación o reparación de equipos.
Soporte IT-OT: dar soporte en incidencias EBR, Seavision y sistemas similares.
Competencias
Proactividad y capacidad para tomar decisiones rápidas.
Sentido de la urgencia.
Habilidad para resolver problemas mecánicos de manera eficiente.
Buena comunicación y trabajo en equipo.
Atención al detalle y precisión en la ejecución de tareas.
Adaptabilidad y flexibilidad.
¿Qué necesitas?
Título técnico en Mecánica Industrial, Electromecánica, Automática o afines.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de maquinaria, preferentemente en líneas similares en industria farmacéutica, química o de alimentación.
Conocimiento en diagnóstico y reparación de equipos mecánicos y electrónicos.
Familiaridad con sistemas de control automático y PLC.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Conocimientos básicos de electrónica y neumática.
Compromiso con las normativas de seguridad industrial.
¡Nuestros beneficios!
Jornada completa en horario rotativo semanal (mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00). Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial (salario fijo + pluses). Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo y política de movilidad interna. ¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y plantearemos entre una y dos entrevistas, y dependiendo del tipo de proceso, también puede haber alguna prueba.
COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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