Descripción de la oferta
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Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Híbrido + Estable
Descripción de la posición
¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si te apasiona la planificación y la gestión de riesgos sigue leyendo:
¿Qué destacan nuestros compañeros/as de trabajar en el equipo?
Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.
Cultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto
Desarrollo profesional:Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.
Flexibilidad y conciliación:modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
Beneficios sociales:ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.
Además, somosTop employer europeo 2026y nuestros empleados/as nos han puntuado con un3,8/4 en GLASDOOR.
Cuentas con una titulación media o superior, valorándose especialmente estudios de Ingeniería.
Dispones del título de Técnico Superior o Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Aportas al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de PRL, preferiblemente en el sector ferroviario, industrial o construcción.
Tienes conocimientos en sistemas de gestión EHS y normativa relacionada con las certificaciones ISO 45001 e ISO 14001.
Te desenvuelves con soltura en inglés a nivel C1, tanto en reuniones como en la elaboración de documentación técnica. Se valorará el conocimiento de euskera.
Responsabilidades y oportunidades
Evaluación y seguimiento de riesgos y medidas preventivas.
Realización de inspecciones de seguridad y promoción de la cultura preventiva.
Seguimiento EHS en proyectos nacionales e internacionales.
Identificación y control de riesgos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente.
Gestión de EPIs y coordinación de acciones formativas en PRL.
Asesoramiento y seguimiento del cumplimiento legal en materia de EHS.
Participación en ofertas, auditorías y gestión documental de los sistemas ISO 45001 e ISO 14001.
Impulso de la mejora continua en procesos y estándares EHS.
¿Cómo será el proceso?
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
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