Descripción de la oferta
Las Palmas de Gran Canaria (España)PresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimos: GradoExperiencia mínima: Al menos 2 añosValoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.DescripciónFunciones¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.Se ofreceContrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantillaHorario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30hRango salarial 25-35k anuales.Categoría: Recursos humanos–Relaciones laboralesNivel: Empleado/aPersonal a cargo: 0Número de vacantes: 1Salario: Salario no disponible
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