En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes: 1. Administración de Personal - Gestión integral de nómina. - Control de absentismos y seguimiento documental. - Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados. - Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.). 2. Selección y Talento - Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales. - Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS. - Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas. 3. Formación y Desarrollo - Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual. - Coordinación de acciones formativas internas y externas. - Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades. - Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as. REQUISITOS: - Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines. - Dominio de a3 innuva. - Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales. - Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel. - Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación. - Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria. SE OFRECE: - Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión. - Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. - Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.