Descripción de la oferta
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el desarrollo de jóvenes talentos? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo vaya más allá de los procesos y contribuya directamente al crecimiento personal, académico y deportivo de personas? Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para un centro de alto rendimiento deportivo, donde tendrás un rol clave asegurando el buen funcionamiento de los procesos de RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores). ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos. Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día. Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente. Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas. Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones. Realizar el seguimiento integral de los jugadores. Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y velar por su bienestar dentro del entorno del centro. Promover un entorno alineado con los valores sociales, educativos y medioambientales del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Contratación directa con empresa final. Proyecto estable. Jornada completa. Paquete económico según la valía del perfil. Modalidad de trabajo presencial. Incorporación inmediata. Proyecto con impacto social real y enfoque en valores. Ubicación: Barcelona. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar). Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH. Valorable experiencia en entornos deportivos, educativos o tercer sector. Nivel nativo/alto de castellano y catalán e inglés C1. Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH. Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Comunicación clara y efectiva. Visión estratégica, con orientación a resultados y a las personas. Capacidad de liderazgo horizontal y trabajo colaborativo. Sensibilidad social, ética profesional y coherencia con valores. Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.
