Descripción de la oferta
¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector?
En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco— llevamos más de 25 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados.
Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante.
Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión.
Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte!
Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia.
El talento es lo que nos hace grandes.
Coordinar con gestoría externa procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y desvinculaciones.
Supervisar nómina y administración de personal en coordinación con gestoría o equipo interno.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos aplicables.
Asesorar a managers y áreas internas en consultas laborales y disciplinarias.
Gestionar procesos de absentismo, sanciones, permisos y medidas disciplinarias.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Manejo de herramientas de RRHH y Excel avanzado.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Buen clima laboral y trabajo colaborativo.
Flexibilidad horaria.
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