Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.Colaboración en proyectos de automatización industrial.Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de MadridCategoría/Grupo /Nivel: según convenioVacaciones: 22 días por convenio.Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.Software: Office 365 y aplicaciones como administradorViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridosHabilidades de comunicación.Planificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempoNegociaciónIntegridadEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves.Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente).Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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