Descripción de la oferta
Ubicación: La Moraleja Albatros.Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.Funciones básicas- Gestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue.- Elaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas.- Asistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables.- Colaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización.- Elaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.E. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.).- Elaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión.- Gestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad.Especialidad FO (Fibra Óptica) e infraestructuras- Gestionar contratistas de obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO.- Coordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España.- Elaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas.- Atender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario.- Titulación: Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.- Conocimientos específicos: - Redes y cables de fibra óptica.- Gestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica.- Tramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones.- Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENES)- Sistemas de registro y seguimiento de incidentes.- Normativa UNE 133100:2021.- Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados.- Permiso de conducir: B1- Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional.Se valorará:- Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.- Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters.- Manejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica.- Conocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia 1830 de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564).- Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001.- Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales.- Relación con clientes y orientación a resultados.- Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.#J-18808-Ljbffr
