Descripción de la oferta
¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Técnico/a Jurídico para el departamento de Compliance. Responsabilidades Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas. Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos. Tramitación de derechos de interesados. Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance. Evaluación y Homologación de proveedores. Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes. Supervisión, tramitación y gestión de seguros. Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles. Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía. Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS). Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones). Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos. Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados. Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla. ✅ Requisitos obligatorios Grado de Derecho. Máster de Abogacía. Experiencia: 1-2 años. Idiomas: Inglés B2. Requisitos deseables Se valorará positivamente conocimientos en: Compliance, Due Diligence y Revisión de clausulas contractuales. ¿Qué te encontrarás? Oportunidades de aprendizaje. Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST. Fundación Nfq: Con personas en riesgo de exclusión social.
