Descripción de la oferta
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral (empresa o asesoría).
Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de nómina.
Funciones principales
Gestión de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales.
Elaboración del ciclo completo de nómina.
Confección y corrección de Seguros Sociales (Sistema RED / SILTRA).
Gestión de plataformas oficiales: Contrat@, Certific@, Delt@, Sistema RED.
Tramitación de IT, bajas médicas e incidencias de nómina.
Cálculo y presentación de modelos 111 y 190.
Gestiones administrativas ante organismos públicos.
Asesoramiento laboral básico a clientes o empleados (según estructura).
Manejo habitual de software de nóminas (valorable experiencia con A3Innuva Nómina).
Capacidad de organización.
Competencias valoradas
Rigor técnico y atención al detalle.
Proactividad y capacidad de resolución.
Orientación al cliente y habilidades comunicativas.
Contrato indefinido desde el inicio.
Jornada completa en turno partido.
Horario flexible L a V: entrada entre 8:00 y 9:00h / salida entre 16:30 y 17:30h.
Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.
Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo.
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