Descripción de la oferta
Estamos buscando a una persona que quiera sumarse a nuestro Equipo de People Operations para gestionar su propia cartera de clientes, tanto empresas tradicionales como startups tecnológicas.
PERFIL
Pensamos en una persona responsable, ordenada, proactiva y con un alto grado de empatía, que se integre en nuestro Equipo de forma inmediata. Valiente, con ganas y actitud, que se implique con el proyecto de EAL.
COMPETENCIAS
Autosuficiente y con iniciativa.
Resolutiva.
Implicada.
Alineada con nuestros valores: compromiso, profesionalidad y confianza.
RESPONSABILIDADES
Se debe hacer cargo de todo el circuito administrativo laboral de los clientes: altas y bajas, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos, despidos, cotizaciones sociales, así como de los impuestos retenidos y su gestión.
Mantener a los clientes asesorados y darles siempre la mejor opción para la empresa.
REQUISITOS
Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría, o centro de cálculo (tipo ADP, Payfit...), o en People Operations de empresa mediana.
Formación en el ámbito de Relaciones laborales, o CFGMedio/Superior Administración.
Especialista en gestión de nóminas y conocedor de Sage Despachos.
Inglés, mínimo B1.
BENEFICIOS
Incorporarte a una Compañía en pleno crecimiento, donde cuidamos a las personas y su plan de desarrollo.
Un entorno de trabajo inmejorable.
Retribución flexible (cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y mutua de salud).
Copago del gym.
mens sana in corpore sano.
Clases de inglés en horario laboral.
Flexibilidad horaria, con posibilidad de homeoffice.
Retribución acorde a tu perfil, con revisión salarial a los 6 meses tras evaluación.
En EAL, conocemos los cambios rápidos y constantes que surgen día tras día, y nos centramos en tres valores: Compromiso, Profesionalidad y Confianza.
Si te encaja nuestra forma de hacer las cosas y estás interesad@ en esta posición, envíanos tu CV a ****** y cuéntanos por qué te gustaría sumarte al Equipo.
Gracias y hasta pronto
#J-18808-Ljbffr
