Descripción de la oferta
Funciones principalesSupervisión y cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, tributaria y de cotización a la Seguridad Social (IRPF, seguros sociales y similares).Realización de gestiones y envío de documentación ante organismos públicos como la Seguridad Social o el SEPE, entre otros.Administración y actualización de la documentación relativa a la plantilla en el ámbito laboral.Asesoramiento y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y de gestión laboral.Atención, análisis y resolución de incidencias derivadas del ciclo de nómina.Preparación y cálculo de salarios, pagas extra, liquidaciones, atrasos y otros componentes retributivos.Control periódico de los procesos de pago y de las tareas administrativas vinculadas a los mismos.Verificación y depuración de la información obtenida de las evaluaciones de tiempos MRS para su posterior tratamiento por el departamento correspondiente.RequisitosFormación universitaria o equivalente en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestoría.Dominio de herramientas ERP especializadas en nóminas.Uso de plataformas telemáticas para la gestión y comunicación con la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, CAT365, Delt@, SILTRA y Sistema RED).Disponibilidad para trabajo presencial en oficinas situadas en la zona sureste de la Comunidad de Madrid.Condiciones de empleoContrato directamente indefinido.Incorporación en una empresa estable en constante crecimiento.Jornada completa. 40 horas semanales de lunes a viernes. Horario partido de oficina.Descanso de una hora para comer a medio día.Localización: oficina en el Área metropolitana de Madrid (zona sureste).Salario negociable según experiencia.
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