Descripción de la oferta
Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas.Buscamos una persona con amplia experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, capacidad de negociación y orientación al negocio, que quiera participar activamente en un contexto dinámico y en constante crecimiento.ResponsabilidadesSer la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía.Analizar riesgos laborales desde la perspectiva jurídico-laboral y proponer medidas preventivas.Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Relaciones Laborales.FormaciónGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral.ExperienciaMínimo 8 años en posiciones de Relaciones Laborales.Gestión de relaciones laborales colectivas en entornos corporativos.Participación en negociaciones con representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales.Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente, derecho sindical y dominio avanzado de Microsoft 365.IdiomasNivel de inglés B2 (valorables).Habilidades y competenciasCapacidad analítica y atención al detalle.Excelentes dotes de negociación.Firmeza y capacidad de comunicación asertiva.Contrato y beneficiosContrato indefinido a jornada completa con incorporación inmediata.Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través del modelo de retribución flexible.Oportunidades de promoción interna y descuentos en catálogo formativo.Entorno: autonomía para proponer mejoras en un equipo joven, comprometido y apasionado por la innovación.
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