Descripción de la oferta
Oferta
En Neural buscamos un/una Técnico/a Laboral altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas situadas en Valencia.
Ahora, estamos buscando a una persona como tú, con talento y energía, para que se una a nuestro departamento de RRHH en el área de administración de personal como pieza clave. Sabemos que las personas son el corazón de nuestra organización, y tú podrías ser la pieza clave que necesitamos para seguir creciendo.
Lo que ofrecemos
Un entorno profesional exigente, humano y en constante evolución.
Condiciones Que Valoran Tu Compromiso y Tu Talento
Contrato indefinido y jornada completa.
Flexibilidad horaria para que puedas elegir el horario que mejor se adapte a ti:
Lunes a jueves de 08:30/09:00 a 18:00/18:30
Viernes: 08:45 a 14:30
Jornada intensiva durante julio y agosto.
Salario a convenir según experiencia y nivel de especialización.
Posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo, al incorporarse a un grupo sanitario estable y en crecimiento.
Oficinas centrales en Valencia (Polígono Vara de Quart).
Un equipo cercano y multidisciplinar, donde el trabajo colaborativo es la base de todo.
Responsabilidades
Preparar y coordinar la emisión de las nóminas y su revisión con toda la precisión y el detalle que te caracteriza.
Actuar como enlace entre los empleados, la dirección y los organismos externos en temas relacionados con la gestión laboral.
Coordinar el equipo de Administración de Personal, asegurando calidad y buen ambiente en todo momento.
Serás el encargado de gestionar las altas de nuevos talentos que se unen a nuestra familia y las bajas de quienes comienzan nuevos caminos, asegurándote de que todo esté en orden con la Seguridad Social y nuestras plataformas de gestión.
Encargarte de la elaboración de los contratos laborales, asegurándote de que cada acuerdo esté ajustado a la ley y a las necesidades de nuestro equipo. Desde los primeros pasos hasta las renovaciones, cada firma será tu obra maestra.
Controlar las renovaciones, asegurando que cada contrato evolucione de acuerdo con las circunstancias.
Crear informes periódicos que cuentan cómo está evolucionando el equipo, desde las altas y bajas hasta los cambios contractuales.
Requisitos mínimos
Formación universitaria.
Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
Dominio sólido de la legislación laboral vigente.
Gran capacidad organizativa y un ojo para los detalles.
Valorable experiencia en gestionar equipos.
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