Descripción de la oferta
Perfil del candidato
Tecnico/a Laboral Senior RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH en Oropesa del Mar (Castellón).
Objetivo del puesto
Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
Gestión de formación y vigilancia de la salud.
Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
Gestión de bajas médicas (IT):
Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
Coordinación con mutuas y servicios médicos.
Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
Cumplimiento normativo y soporte laboral:
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.
Requisitos
Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de RRHH, como mínimo 3 años en el puesto.
Disponibilidad incorporación inmediata.
Preferencia que tenga residencia en la provincia.
Beneficios
Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
Hospitalidad cercana y humana.
Innovación que sorprende y emociona.
Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
Oportunidades de desarrollo interno.
Jornada intensiva en verano.
Beneficios exclusivos para empleados.
Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
#J-18808-Ljbffr
