Descripción de la oferta
En Ausolan, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales encargado/a de gestionar, coordinar y supervisar nuestras políticas de seguridad en el área de actividad de zona de Castilla La Mancha (Burgos).La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Funciones principales:Implantar el sistema de PRL de AUSOLAN en su área de actividadGarantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales en su área de actividad: evaluación de riesgos, evaluación ergonómica, evaluación psicosocial, evaluación de ruidos...Planificar la actividad preventiva y asegurar su ejecución en tiempo y forma.Controlar las incidencias producidas en el trabajo y analizar su calificación como accidente de trabajo.Gestionar las No Conformidades/Observaciones de la Auditoria Legal en su área de actividad.Gestionar los reconocimientos médicos, los aptos con limitación y adecuaciones de puesto de trabajo en su área de actividad.Coordinación de actividades de empresa en su área de actuación.Preparar documentación para clientes y organismos oficiales que le sean requeridos.Control de accidentalidad.Requisitos del puestoTécnico/a Superior de PRL con la titulación en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología.Es imprescindible que cuentes con experiencia sólida y contrastada de al menos 3 años, realizando las funciones descritas anteriormente. Conocimiento del cliente y del mercado local.Dominio de la legislación general vigente en materia de PRL, comprensión de los procesos del área funcional, y soltura con herramientas de ofimática y sistemas ERP.Flexibilidad y disposición para viajar.Alto grado de autoexigencia, rigurosidad en su trabajo, gran capacidad analítica y un estricto sentido de la confidencialidad.Residencia cercana a Burgos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa líder en el sector de servicios de limpieza y soluciones generales.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. xqysrnhContrato indefinido y salario competitivo.
