Descripción de la oferta
¿Estas buscando la oportunidad de desarrollarte y formar parte de una empresa líder del sector? En Correos Express Paquetería Urgente S.A, S.M.E se encuentra en búsqueda de una vacante de Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales Nivel Superio en la Comunidad de Madrid (sede de Coslada) para la gestión de los centros de trabajo que tiene la empresa en Castilla y León, Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra y La Rioja.
Dentro del área de Seguridad, Salud y Bienestar, desempeñarás un papel fundamental en la ejecución de la estrategia preventiva, fortaleciendo la cultura del cuidado de los profesionales acompañando a los equipos, impulsando iniciativas preventivas y de bienestar, siendo un referente en la materia dentro de tu ámbito de actuación.
¿Cuáles serían tus funciones principales?
Realizar evaluaciones de riesgos de cualquier disciplina preventiva.
Formar e informar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
Colaborar con los responsables de las delegaciones y las diferentes áreas en la realización de las investigaciones de accidentes de trabajo, diseño e implantación de medidas correctivas.
Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo en materia de seguridad y salud laboral.
Coordinar con el servicio de prevención ajeno la realización de la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras de las delegaciones a su cargo.
Gestión de equipos de protección individual y uniformidad.
Coordinar con la empresa de mantenimiento la gestión y seguimiento de las revisiones de los medios de protección contra incendios.
Gestión de documentación preventiva.
Colaboración y asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral en los Comités de Seguridad y Salud así como con los Delegados de Prevención.
Asegurar y gestionar con las delegaciones el grado de cumplimiento de la acción preventiva de cada delegación.
Gestión de la coordinación de actividades empresariales de las actuaciones llevadas a cabo en los centros de trabajo bajo su gestión preventiva.
Colaborar activamente a fomentar una cultura preventiva en todos los niveles de la compañía.
Impulsar iniciativas de bienestar integral de los profesionales.
Colaborar en la gestión del absentismo de las delegaciones de su zona de gestión implantando iniciativas de empresa.
Cumplir con las normas de Prevención de Riesgos Laborales para con su puesto.
Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud del centro de trabajo.
Cumplir con las especificaciones de calidad y medioambiente desarrolladas en el Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente.
Cualificaciones
Máster en Prevención de Riesgos Laborales, oficialmente reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Experiencia acreditada mínima demostrable, de al menos 1 año, desempeñando funciones similares a las descritas o funciones dentro del área de Prevención propio/ajeno/mancomunado.
Experiencia en el manejo del Paquete Office 365.
Disponibilidad para viajar de forma frecuente (más del 50%).
Carnet de conducir y vehículo propio.
El/la candidato/a que se inscriba a este proceso deberá cumplir en su totalidad los aspectos contenidos en requisitos, por lo que, en caso contrario quedará excluido/a del proceso selectivo.
Beneficios & condiciones laborales
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada flexible de entrada y salida.
Jornada: 37,5 horas semanales. De lunes a jueves, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30; y la salida, entre las 16:30 y las 18:00 (con un descanso de 30’ para comer, entre las 13:30 y las 15:00 horas). Los viernes, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30, y, la salida, entre las 13:30 y las 15:00 horas. En verano, del 1 de julio al 15 de septiembre, el horario será: De lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y las 09:30, y salida, entre las 15:30 y las 17:00 horas.
Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto.
Beneficios corporativos.
Categoría: Licenciado/a.
Banda salarial: de 26.000 € - 28.000€ brutos anuales (más incentivos) por una jornada completa según normativa vigente por una jornada completa anual (para jornadas de menor duración se calculará la parte proporcional del salario indicado).
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