Descripción de la oferta
Intress necesita incorporar un perfil de Técnico/a de Punto de encuentro familiar, para uno de nuestros servicios ubicados en Terrassa, Barcelona.
FUNCIONES
Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.
Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios/as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.
Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.
Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños/as.
Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario/a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.
Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar.
OFRECEMOS
Fecha de incorporación: inmediata.
Retribución mensual/bruto (1): 1.056,33€ brutos mensuales (x 14 pagas: 14.788,62€ brutos anuales).
N.º horas semanales: 22h.
Horario: fines de semana alternos.
Semana larga: miércoles de 10:00 a 14:00h y de 16:00h a 20:00h, viernes de 16:00 a 20:00h, sábado y domingos de 9:45 a 14:00h y de 16:00 a 20:45h.
Semana corta: miércoles de 10:00 a 14:00h y de 16:00h a 20:00h y viernes de 10:00 a 14:00h y de 16:00h a 20:00h.
REQUISITOS
Formación académica necesaria
Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.
Nivel C de catalán o en proceso de obtenerlo.
Experiencia profesional necesaria
2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.
Conocimientos necesarios
Mediación y resolución de conflictos.
Terapia familiar sistémica.
Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.
Otros aspectos a valorar
Buena capacidad resolutiva.
Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.
Capacidad de redacción de informes.
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
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