Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera? ¡Esta oferta es para ti!Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento clave para el crecimiento de la organización.Tus funciones serán:Administración de PersonalTodas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF.- Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales.- Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.- Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación.- Comunicaciones laborales.Learning & Development- Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento.- Gestión de formación bonificada.Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding- Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso.- Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna.- Elaboración de comunicados periódicos.Prevención de Riesgos Laborales- Apoyo en la gestión de la prevención- Seguimiento del cumplimiento del plan de gestión- Organización actividades formativas y de concienciación- Preparación de documentación e informesRealización de informes y seguimiento de KPI’s.Otras funciones- Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua.Es necesario que tengas:Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social.Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laboralesExperiencia laboral mínima de 2 años en un puesto similar.Manejo de Sistema Red, Programa Delta, Contrat@ y SAP.Competencia en entornos Windows y herramientas como Word, Excel, etc.Inglés nivel medio, mínimo B2Vehículo para acudir al centro de trabajoTe ofrecerán:Contrato indefinido, directamente por empresa.Flexibilidad horaria según acuerdo de empresa.Servicio de comida proporcionado por la empresa, sujeto a condiciones de jornada y turno.Te incorporarás a un equipo profesional y comprometido en un entorno con proyectos de desarrollo, cultura y mejora continua.Se trata de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasNo lo dudes, ¡apúntate!
