Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera? ¡Esta oferta es para ti! Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento clave para el crecimiento de la organización. Tus funciones serán: Administración de Personal Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF. Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales. Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de Coordinación de procesos de onboarding y offboarding. Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación. Comunicaciones laborales. Learning & Development Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento. Gestión de formación bonificada. Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso. Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna. Elaboración de comunicados periódicos. Prevención de Riesgos Laborales Apoyo en la gestión de la prevención. Seguimiento del cumplimiento del plan de gestión. Organización actividades formativas y de concienciación. Preparación de documentación e informes. Realización de informes y seguimiento de KPI’s. Otras funciones Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua. Es necesario que tengas: Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social. Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales. Experiencia laboral mínima de 2 años en un puesto similar. Manejo de Sistema Red, Programa Delta, Contrat@ y SAP. Competencia en entornos Windows y herramientas como Word, Excel, etc. Inglés nivel medio, mínimo B2. Vehículo para acudir al centro de trabajo. Te ofrecerán: Contrato indefinido, directamente por empresa. Flexibilidad horaria según acuerdo de empresa. Servicio de comida proporcionado por la empresa, sujeto a condiciones de jornada y turno. Te incorporarás a un equipo profesional y comprometido en un entorno con proyectos de desarrollo, cultura y mejora continua. Se trata de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr
