Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera?Esta oferta es para tiSeleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento fundamental para el crecimiento de la organización.Tus funciones serán:Administración de PersonalElaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF.Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales.Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de Contrat@.Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación.Comunicaciones laborales.Learning & DevelopmentDetección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento.Gestión de formación bonificada.Cultura, Comunicación Interna y Employer BrandingColaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso.Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna.Elaboración de comunicados periódicos.Prevención de Riesgos LaboralesApoyo en la gestión de la prevenciónSeguimiento del cumplimiento del plan de gestiónOrganización actividades formativas y de concienciaciónPreparación de documentación e informesRealización de informes y seguimiento de KPI’s.Otras funcionesApoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua.Es necesario que tengas:Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social.Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales Ex
#J-18808-Ljbffr
