Descripción de la oferta
Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
ACCIONA en su división Facility Service, busca un/a técnico/a de relaciones laborales para la delegación Norte.
Descripción del puesto
Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado.
El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
Responsabilidades
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa.
Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.
Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna.
Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados.
Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.
Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa.
Asistencia a actos de conciliación.
Gestión en los procesos de elecciones sindicales.
Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.
Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral.
Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales.
Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.
Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios
Requisitos del candidato
Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios.
Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc.
Manejo avanzado de paquete office.
Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi.
Disponibilidad para viajar por País Vasco, Navarra, Aragón y La Rioja
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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