Descripción de la oferta
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones.
Misión del rol
Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
Funciones y responsabilidades
Asesorar en materia laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Socialvigente.
Proporcionar soporte a las diferentes áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
Participar en la gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía.
Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral.
Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas.
Participar en procesos de negociación colectiva y en el seguimiento de acuerdos laborales cuando sea requerido.
Elaborar informes, comunicaciones y documentación laboral para dar soporte a las distintas áreas de la organización.
Coordinar y realizar seguimiento de procedimientos administrativos laborales, colaborando con asesores externos cuando corresponda.
Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.
Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones relacionadas con Relaciones Laborales.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y de Seguridad Social.
Experiencia en gestión de conflictos laborales, régimen disciplinario e interpretación de convenios colectivos.
Valorable experiencia en interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
Valorable experiencia en entornos multinacionales o compañías con elevado volumen de empleados.
Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o formación especializada en Relaciones laborales
Condiciones
Ubicación: Alcobendas
Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00
Contrato: Indefinido
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