Descripción de la oferta
¿Cuál será tu misión?
Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos.
Responsabilidades
Gestionar el ciclo completo de nómina y variables salariales.
Realizar el cálculo, revisión y pago de nóminas.
Gestionar seguros sociales, Siltra y comunicaciones con organismos oficiales.
Tramitar altas, bajas, contratación y documentación laboral.
Mantener actualizada la información socio-laboral en SAP.
Participar en procesos de mejora continua y optimización de procedimientos del área.
Colaborar en el seguimiento de presupuestos de personal y cierres contables laborales.
Requisitos
Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas.
Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina y administración laboral.
Nivel medio de Excel, especialmente manejo de tablas dinámicas.
Muy valorable experiencia con SAP HCM.
Vehículo propio para acceder a las oficinas.
Persona organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo.
Compensación y horario
Salario fijo de 30.000 € brutos anuales + 5% variable.
Entrada entre las 8h y las 9h.
Salida entre las 17h y las 18h.
1 hora para comer.
Beneficios
Proyecto estable dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
Posibilidad de aportar ideas y participar activamente en la evolución de procesos.
Si buscas un proyecto donde seguir desarrollando tu talento en el área laboral y formar parte de un equipo comprometido, nos encantará conocerte.
#J-18808-Ljbffr
