Descripción de la oferta
En TP Spain buscamos Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para gestionar y llevar a cabo las actividades preventivas de la empresa (realización de evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, asesoramiento en materia preventiva).
TP Spain no es simplemente un lugar de trabajo; está certificada globalmente como Great Place to Work en 70 países, entre ellos España :-)
Responsabilidades
Realización de Evaluaciones de Riesgos de Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales.
Gestión y coordinación de los planes de emergencias.
Realización de simulacros de emergencias.
Gestión de la accidentabilidad.
Impartir Formación a los empleados sobre prevención de riesgos laborales.
Participación en Comités de Seguridad y Salud.
Asistencia a Inspecciones de trabajo.
Coordinación y gestión de reconocimientos médicos.
Planificación de la actividad preventiva.
Seguimiento y control de la actividad preventiva.
Coordinación, gestión y participación en auditorías de área.
Asesoramiento preventivo a otros departamentos.
Gestión documental.
Diseño de formaciones preventivas.
Velar por el cumplimiento de la legislación PRL aplicable al sector y actividad.
Realización de informes y reporte de datos.
Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área.
Requisitos
Formación académica: Diplomatura o Licenciatura.
Formación Complementaria: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con todas las especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Psicosociología y Ergonomía).
Valorable formación en ISO 45001.
Nivel alto de inglés- C1.
Disponibilidad para viajar.
Nivel medio- alto paquete office, especialmente Excel.
Experiencia: Al menos 2 años en servicio propio o ajeno mancomunados.
Valorable experiencia en el sector del Contact Center.
Residencia en Madrid o alrededores.
Perfil Competencial
Análisis de datos.
Negociación.
Resolución de problemas.
Excelente Comunicación.
Trabajo en equipo.
Dinamismo.
Proactividad.
Conocimiento normativo.
Agilidad mental.
Adaptabilidad.
Ofrecemos
Fecha de incorporación: inmediata (respetando tiempos de preavisos necesarios)
Contrato Indefinido.
Salario: 30 k + bonus.
Modalidad de trabajo: híbrido.
Horario: 9-18h de lunes a jueves. 9-15h los viernes.
Jornada de verano en los meses de julio y agosto.
Vacaciones: 24 días hábiles.
Día del cumpleaños libre.
Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia.
Beneficios y descuentos corporativos.
Diversidad, Equidad e Inclusión
TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.
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