Descripción de la oferta
Misión:Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la implantación, gestión y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Función:Diseñar, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su alineación con la normativa vigente y estándares como ISO 45001.Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales mediante la aplicación de metodologías técnicas adecuadas, proponiendo medidas preventivas y correctoras.Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos, instrucciones de trabajo, etc.).Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa complementaria), así como de los requisitos internos de la organización.Promover la integración de la prevención en todos los niveles de la organización, colaborando con mandos y equipos en la adopción de prácticas seguras.Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud laboral, fomentando la cultura preventiva.Investigar accidentes e incidentes laborales, analizando causas raíz y proponiendo acciones correctivas para evitar su repetición.Realizar seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL, proponiendo iniciativas de mejora continua.Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud y otros agentes internos o externos, garantizando la coordinación en materia de salud laboral.Asesorar a la dirección y a los equipos en cuestiones relacionadas con ergonomía, higiene industrial y psicosociología aplicada.Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión de PRL, asegurando la implantación de acciones derivadas.Requisitos:FormaciónMáster oficial en Prevención de Riesgos Laborales con al menos una de las siguientes especialidades:Seguridad en el TrabajoHigiene IndustrialErgonomía y Psicosociología AplicadaExperienciaExperiencia previa en funciones similares en gestión de PRL, preferiblemente en entornos corporativos o servicios. xcskxlj Experiencia en implantación y seguimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud.
