Descripción de la oferta
Técnico/a en Gestión de RRHH (Temporal) – MadridResponsabilidadesGestión de la nómina de los centros asignados.Elaboración, cálculo y pago de la nómina.Gestión de embargos y cuotas sindicales.Realización y registro de contratos de trabajo.Gestión en WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA y accidentes de trabajo vía SAP HR.Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@.RequisitosFormación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2).Ofimática: Nivel alto en Paquete Office y manejo de SAP HR.Experiencia: Mínimo 2 años como técnico/a de administración RRHH gestionando un plantilla de unos 600 empleados.OfertaContrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido.Flexibilidad para facilitar la conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).Paquete retributivo competitivo.Desarrollo y proyección profesional a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Ambiente de trabajo excepcional donde te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.
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