Descripción de la oferta
Con cuatro marcas de moda parisinas fuertes y complementarias – Sandro, Maje, Claudie Pierlot y Fursac – SMCP es un líder internacional del lujo accesible. Desde su creación, el Grupo ha experimentado un sólido crecimiento, impulsado por la relevancia de su estrategia y el talento de sus equipos: 6.800 emprendedores apasionados que comparten la ambición de convertir a SMCP en el líder mundial en su segmento. El Grupo gestiona 1.730 puntos de venta en todo el mundo y sus marcas están presentes en 47 países. En 2023, alcanzó una facturación de 1.200 millones de euros.
SMCP ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, sin ningún tipo de distinción.
Descripción del empleo
Como Vendedor, serás un verdadero embajador del proyecto de la empresa y encarnarás nuestros valores.
Tus misiones:
Actividad comercial: Participar en el desarrollo de la cifra de negocio y en el logro de los objetivos mensuales, asegurar una excelente atención y seguimiento a nuestros clientes, velar por la apertura y cierre de la tienda.
Presentación y merchandising del punto de venta: Asegurar el almacenamiento de los productos y la implementación de las operaciones comerciales y animaciones de acuerdo con las indicaciones de merchandising, mantener el punto de venta limpio y atractivo.
Gestión de inventarios: Recepcionar la mercancía, etiquetar y asegurar los artículos a la venta, organizarlos en el espacio de venta, mantener el inventario, reportar cualquier anomalía de stock a la jerarquía.
Embajador de la marca interna y externamente: Respetar las normas habituales de cortesía y educación tanto con los clientes como con los empleados.
Gestión administrativa y organización del punto de venta: Asegurar la comunicación entre el punto de venta y sus socios (oficina central, proveedores, clientes, seguridad…), garantizar el buen estado del punto de venta.
Información adicional
Incorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero.
Ser protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.)
Benefíciese de atractivas prestaciones
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