Descripción de la oferta
Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos.Para un histórico grupo familiar que opera a nivel internacional en el sector agroalimentario, con sede en Aranda de Duero , buscamos un/a Veterinario/a de Avícola que será responsable de garantizar la sanidad animal, el bienestar y el cumplimiento de la normativa vigente en las granjas asignadas de Burgos y Palencia , colaborando estrechamente con el área de Producción y actuando como referente veterinario ante autoridades y organismos oficiales.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Realizar visitas periódicas a las granjas para evaluar el estado de salud de los animales.Detectar signos clínicos de enfermedades y coordinar los análisis diagnósticos necesarios.Aplicar y supervisar tratamientos veterinarios y programas de vacunación.Formar y concienciar al personal sobre buenas prácticas sanitarias y de manejo seguro.Controlar el cumplimiento de cuarentenas, entradas de animales y movimientos internos.Elaborar informes veterinarios, registros de tratamientos y control de movimientos de animales.Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en sanidad animal, bienestar y trazabilidad.Actuar como interlocutor/a ante las autoridades veterinarias y organismos de inspección.Grado o Licenciatura en Veterinaria.Experiencia previa en veterinaria de campo y/o producción ganadera.Conocimiento de normativa sanitaria, bioseguridad y bienestar animal.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Contrato indefinido.Incorporación a un grupo agroalimentario sólido y con presencia internacional.Proyecto estable con autonomía y responsabilidad.Entorno técnico y colaborativo con posibilidades de desarrollo profesional.En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). xcskxlj Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @ / @ Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.
