Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca a “Técnico/a de Relaciones Laborales”.
Referencia: 2026-023-01
Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: 12/04/2026
Nº de plazas: 1
Descripción de la oferta
El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 800 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer.
El Área de Personas precisa incorporar una persona en la Unidad de Relaciones Laborales como Técnica en relaciones laborales, con orientación al detalle, capacidad analítica, confidencialidad y comunicación.
Funciones principales
Gestionar el ciclo de vida laboral del personal asignado: altas, bajas, modificaciones contractuales, prórrogas, cambios de categoría o nivel y variaciones de jornada.
Coordinar con la gestoría laboral externa todos los procesos de administración de personal (contratación, cotización, fiscalidad, incidencias y finalizaciones), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Revisar y validar mensualmente la nómina, incluyendo el control de incidencias, variables salariales, IRPF, cotizaciones, embargos y regularizaciones.
Asesorar a los profesionales asignados en materia laboral, resolviendo consultas sobre derechos y obligaciones (permisos, excedencias, bajas, accidentes de trabajo, maternidad/paternidad, entre otros).
Coordinar con las áreas de Proyectos y Finanzas para asegurar la correcta adecuación contractual del personal.
Contribuir al control y análisis de los datos laborales para la mejora continua de los procesos de la unidad.
Gestionar y apoyar en la resolución de conflictos laborales internos, garantizando una actuación conforme a la normativa vigente y a los procedimientos internos.
Requisitos
Grado universitario en Relaciones Laborales y/o similares.
Valorable posgrado y/o máster en gestión laboral.
Experiencia previa de 3 a 5 años en las tareas descritas.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.
Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
Valorable conocimiento de sistemas de gestión de personas (Factorial o similares).
Dominio de catalán, castellano e inglés, tanto oral como escrito.
Información adicional
Que ofrecemos:
