Descripción de la oferta
En Quirónprevención, somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de nuestro proyecto de expansión, donde las personas son la prioridad.
El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Responsabilidades
Como Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales, gestionarás la prevención de riesgos en el cliente ubicado en Níjar (Almería). Deberás:
Analizar los requisitos preventivos y elaborar la documentación necesaria (evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros).
Desarrollar y ejecutar acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
Realizar la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales) y establecer la estrategia para mediciones y elaboración de informes de evaluación específicos.
Realizar otras tareas relacionadas con la función y profesión.
Requisitos
Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas o áreas afines.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especializaciones en seguridad laboral, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
Carnet de conducir y vehículo.
Conocimientos de Office y manejo valorable de Powertec, OHS y/o SAP.
Valorable conocimiento de idiomas autonómicos.
Español nivel avanzado o nativo.
Beneficios
Contrato indefinido con jornada laboral completa (lunes a viernes de 7:30 a 15:15h).
Salario de mercado.
Soporte continuo de más de 2500 técnicos a nivel nacional e internacional, asesoría jurídica.
Herramientas informáticas de última generación.
Convenio propio y beneficios sociales superiores al sector.
30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborales y mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas para gastos de enfermedad grave, necesidades especiales, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia.
Plan de pensiones, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para dependientes menores, anticipos de nómina y préstamos internos.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería).
Consultas psicológicas gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de la Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna y política de movilidad internacional.
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