Descripción de la oferta
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir. Nos basamos en criterios sólidos: cuidar a las personas, compartir valores, fomentar la curiosidad y la creatividad, y promover la igualdad de oportunidades, con un sistema de mérito profesional que garantice la igualdad efectiva de mujeres y hombres.ResponsabilidadesSeguir y supervisar los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.Controlar las medidas de seguridad y observar las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas.Reportar e indicar las acciones correctoras para su inmediato cumplimiento.Controlar el correcto uso de EPIS y elaborar informes.Realizar demás funciones relacionadas con el Recurso Preventivo en obra.RequisitosTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio.Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior.OfrecemosContrato circunstancial a jornada completa.Horario de referencia distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos.Salario de mercado.Soporte continuo de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional, con asesoría jurídica.Herramientas informáticas de última generación y soporte tecnológico.Convenio propio y beneficios sociales, incluyendo 30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborales, y mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas para gastos de enfermedad grave, oftalmológicos, dentales, ortopedia y otras necesidades especiales.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores, estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (salud, restauración, transporte y guardería).Consultas psicológicas gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de la Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna en más de 230 centros y política de movilidad internacional.Acciones para fomentar los valores corporativos.
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