Descripción de la oferta
Descripción del Cargo
Si tienes experiencia en tecnologías 3D, optimización de gráficos y arquitectura de renderizado, esta es tu oportunidad. Como 3D Technical Lead, serás responsable de guiar al equipo técnico, garantizar la eficiencia en los procesos y asegurar la calidad en la producción 3D. Únete a nosotros y aporta tu experiencia en un entorno estable y profesional.
Responsabilidades
Impulsar la eficiencia y calidad técnica en los procesos de digitalización 3D.
Monitorizar el proceso y medir esfuerzos.
Formar al equipo de técnicos 3D y detectar carencias.
Proponer mejoras y crear/actualizar guías técnicas.
Búsqueda de soluciones ante nuevos retos técnicos y capacidad de anticipación.
Requisitos y Habilidades
Alta experiencia demostrable en procesos avanzados de digitalización 3D de producto (escaneo 3D, fotogrametría avanzada, gaussian splatting, etc.).
Conocimiento experto en BLENDER, pipeline de producción, geometry nodes y scripting de addons con Python.
Gestión de equipos técnicos en entornos de producción.
Gran capacidad de comunicación y de transmitir conocimientos de forma clara a cualquier nivel.
Experiencia en motores gráficos real time para navegadores web (babylon.js).
Metodologías AGILE.
Horario
De lunes a jueves: entrada flexible 8:30–9:30 y salida dependiente de la entrada. (1h para comer)
Viernes: entrada flexible 8:30–9:00 y salida dependiente de la entrada 14:30–15:00
Modalidad de trabajo
100% presencial en la oficina del cliente (Alicante).
Beneficios
Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitos.
Compromiso con la igualdad de género
Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.
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