Empresas: Meliá Hotels InternationalGran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife. Este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica en Guía de Isora. Gran Meliá Palacio de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Misión del puesto: Bajo la supervisión y reportando al director/a del Hotel serás responsable de la gestión, seguimiento y análisis del absentismo laboral, con el objetivo de reducir su impacto en la organización mediante acciones preventivas, correctivas y de mejora continua. Seguimiento sanitario y Seguimiento Psicológico (patologías salud mental – disconformismo). Cuáles serán tus principales funciones? Monitorizar las ausencias laborales. Detectar patrones y causas de absentismo. Coordinar intervenciones con servicios médicos y mutuas. Proponer estrategias de mejora y reincorporación. Realizar seguimiento telefónico de evolución de la enfermedad. Puede ampliarse a seguimiento psicológico (psicólogo clínico ) Actuación transversal con Relaciones laborales, Recursos Humanos, etc. Funciones Específicas Control documental de bajas y justificantes. Análisis de indicadores de absentismo. Entrevistas de reincorporación. Gestión de casos complejos (psicosociales, reincidencias). Coordinación con el Comité de Empresa. Evaluación del impacto de las medidas implementadas. Propuestas de revisión de bajas a Inspección Médica. Qué buscamos? Se requiere experiencia mínima de 2 años en puestos de Enfermero/a, asistencia clínica, seguimiento de patologías y/o seguimiento de evolución psicológica. Grado en Enfermería, medicina o psicología clínica. Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía. Experiencia en coordinación y análisis de bajas de incapacidad temporal, así como capacidad de planificación y organización. Requisitos :