Descripción de la oferta
Accompagnateur scolaire (Arlon) (m/f/x)
Envie d’accueillir et d’encadrer les enfants lors de leur transport scolaire en veillant à leur sécurité, leur bien‑être et à la discipline ?
Le métier d’accompagnateur scolaire est fait pour vous !
Zone : Arlon (Bureau Régional du Luxembourg, SPW Mobilité et Infrastructures).
Responsabilités principales
Accompagner les élèves fréquentant les écoles d’enseignement ordinaire et/ou spécialisé lors des trajets en bus scolaire tout en respectant les règles transmises par les autorités administratives (ponctualité, neutralité, professionnalisme, complétude et renvoi des documents, retour immédiat d’informations, etc.)
Accompagner les élèves à leur montée et organiser l’intérieur du bus (attribution des places, rangement des cartables, déplacement en mouvement, etc.)
Veiller à la sécurité des élèves notamment en assurant la discipline à l’intérieur du bus, en vérifiant les équipements d’attache des élèves et en s’assurant que tous les élèves ont été déposés et remis à la personne responsable en fin de trajet
Établir des relations constructives, courtoises et assertives avec les différents intervenants (enfants, parents, chauffeurs, personnel des établissements scolaires)
Solliciter les personnes ressources au niveau de la ligne hiérarchique, notamment via le rapport d’incident, dans le cas de conflits majeurs
Missions majeures
Assister les élèves
Veiller à leur sécurité
Conditions et exigences générales
Diplôme : aucun diplôme n’est requis.
Expérience exigée : aucune expérience professionnelle n’est requise. Avoir une expérience dans le domaine de l’enfance et/ou le milieu scolaire est un atout.
Compétences techniques
Mise en œuvre des méthodes et/ou techniques propres à la matière
Compréhension et application des instructions techniques orales et/ou écrites
Application et respect des dispositions légales, procédures, normes et/ou réglementations en vigueur
Compétences comportementales
Collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes
Assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle dans un échange positif
Autonomie – accomplir son travail sans supervision directe
Service orienté – accompagner des clients internes et externes de manière transparente et objective
Gestion du stress – rester efficace en situation de stress tout en maîtrisant ses émotions
Adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances
Gestion de conflits – mettre en place des stratégies de prévention et de résolution de conflits
Conditions de travail
Prestations irrégulières (avant et après les horaires scolaires).Horaire coupé défini sur la base des tournées de ramassage. Port d’un équipement de protection individuelle.Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques).
Être disponible de suite, disposer d’un véhicule et habiter dans un rayon de 15 km autour d’Arlon sont des atouts. Il peut être nécessaire d’être libéré rapidement (24 h ou jours qui suivent) pour des endroits peu desservis.
Modalités de candidature
Répondre aux exigences communes et au profil de la fonction postulée
Envoyer votre dossier avant le 30 / 03 / 26 à l’adresse électronique suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be (Référence : TS/Arlon)
Inclure un CV à jour et une lettre de motivation spécifique à la fonction
Il est obligatoire de mentionner dans votre candidature la référence : TS/Arlon
Un extrait de casier judiciaire (modèle destiné au contact avec les mineurs) sera demandé à l’agent à l’heure de l’engagement éventuel
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale
Jouir des droits civils et politiques
Respecter les lois sur la militie
Justifier de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
Être porteur d’un diplôme ou certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer (pas obligatoire au moment de la candidature mais à justifier lors du contrat)
Adopter une conduite conforme aux exigences de l’emploi à pourvoir
Certificat de la militie
Le certificat de militie ne sera pas exigé.
Connaissance de la langue française
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou d’un autre pays où l’enseignement a été donné en français. Si ce document n’est pas fourni, il faut présenter la preuve de la réussite d’un examen linguistique en français organisé par Travaillerpour.be (à obtenir avant l’engagement).
Titres de séjour et de travail
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail. Les documents requis doivent être fournis au plus tard au moment de l’engagement. Les situations d’exemption de permis de travail sont détaillées dans le texte (EEE, suisse, etc.).
Type de contrat et rémunération
Contrat de remplacement (contractuel).Bénéficier du barème D3 (2 521,38 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser jusqu’à 6 années d’ancienneté dans le secteur privé et toute l’ancienneté publique. L’horaire journalier peut varier de 3 h/jour à 7 h 36 /jour selon le circuit scolaire.
Indemnités pour prestations irrégulières, double allocation pour travaux pénibles et dangereux, et indemnité pour déplacements à vélo.
Avantages supplémentaires
Chèques-repas
Prime de fin d’année
Pécule de vacances
Gratuité des transports en commun domicile‑travail
Formations multiples
Intervention du service social (primes de naissance, Saint‑Nicolas, aide juridique gratuite, activités extra‑professionnelles)
Prise en charge des frais de déplacement en voiture
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections. Les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances et veillent à une procédure objective basée uniquement sur les compétences. Vos caractéristiques liées à la couleur de peau, le sexe, l’âge ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation.
Handicap, trouble ou maladie
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles. Des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap, notamment lors des examens organisés par Travaillerpour.be.
Informations pratiques
Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection).Type de contrat : Contrat de remplacement.Date de clôture : 30/03/2026.Nombre de postes : 5.Référence de l’offre : TS/Arlon.Employeur : Service Public de Wallonie (SPW).Famille de fonction : Mobilité et transport.Lieu de travail : Région d’Arlon.Référence de l’offre : TS/Arlon.Région : Luxembourg.Région d’emploi : Région d’Arlon.Lieu de travail : Arlon, 6700.
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