Descripción de la oferta
Adjunto/a de MantenimientoDescubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Nájera (La Rioja)>>¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!Pero si quieres garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos!En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes.Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas.Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras.Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta.Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo.Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento.Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud.Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo.Serás el enlace con el área de producción.Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>Contaras con un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable.Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc.Si dispones de formación en mantenimiento industrial electromecánico, algo de experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte >> .ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lenguaQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
