Descripción de la oferta
¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Azure con experiencia en la gestión de infraestructuras Windows y servicios cloud, que quiera formar parte de un equipo tecnológico dinámico y participar en la administración, mantenimiento y evolución de plataformas críticas para el negocio.Ubicación: SevillaModalidad: Jornada completa. 4 días/semana presencial - 1 día/semana remoto.ResponsabilidadesAdministrar y mantener servidores Windows Server, garantizando su disponibilidad y rendimiento.Configurar y gestionar servicios de infraestructura como DHCP, DNS y Active Directory, incluyendo la administración de dominios y políticas de grupo (GPO).Gestionar recursos en Microsoft Azure, especialmente:App ServicesApplication GatewayLoad BalancerWeb Application Firewall (WAF)Servicios de monitorización y soporte operativoEjecutar procesos de parcheo y actualización de sistemas para mantener un entorno seguro y estable.Automatizar tareas administrativas mediante PowerShell, optimizando procesos y reduciendo tareas repetitivas.Colaborar en la monitorización y resolución de incidencias de la infraestructura.Requisitos imprescindiblesExperiencia demostrable en la administración de Microsoft Azure.Experiencia en administración de servidores Windows Server.Capacidad para trabajar en entornos de infraestructura críticos y orientados a la mejora continua.Se valorará positivamenteConocimientos sólidos de DHCP, DNS y Active Directory (GPOs y dominios).Experiencia en procesos de parcheo y actualización de entornos Windows.Experiencia en automatización y scripting con PowerShell.Conocimientos en monitorización de infraestructuras Microsoft y Linux.Certificación Azure Fundamentals (AZ-900) o equivalente.Nivel de inglés técnico para lectura y comprensión de documentación.BeneficiosEquilibrio trabajo/vida con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y vacaciones mejoradas por cada año de servicio.Retribución versátil que permite optimizar fiscalmente el salario mediante cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.Proceso de onboarding estructurado y un welcome pack para facilitar la integración.Reconocimiento de aportaciones, implicación y compromiso mediante una plataforma de gamificación.Celebración de cumpleaños con un cheque regalo de Amazon y otras sorpresas.Ambiente de trabajo inclusivo y apoyo en conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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