Descripción del empleoEstamos buscando un perfil de Administrativ@ para el Departamento de People, área de Compensación y Beneficios, para realizar las funciones descritas a continuación.ResponsabilidadesGestión de los paquetes de retribución flexible y beneficios sociales. Comunicación con proveedores (Mercer, Edenred, etc.).Gestión de programa de Juniors (altas, bajas, evaluaciones, incrementos salariales, etc.).Ejecución de los paquetes salariales fijados en la contratación.Ejecución de las campañas de incrementos ligadas a la evaluación del desempeño.Elaboración y procesamiento de los ficheros de nómina en materia de retribución flexible, cambios salariales.Ejecución de los procesos administrativos ligados a la ejecución de la política retributiva.RequisitosManejo del paquete ofimático a nivel profesional o avanzadoProactividad y ganas de aprenderPreferiblemente persona con estudios de Grado o Ciclo Formativo relacionado con Relaciones Laborales o Administración de EmpresasInformación adicionalTe ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar hasta el 80% para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de los Recursos Humanos.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía tecnológica muy potente en continua evolución, transformación y crecimiento.
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