Administrativos/as - Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Gipuzkoa, Salamanca, Barcelona, Tarragona, Girona, València/Valencia, A Coruña)**Vacantes Previstas**:7**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Administrativos/as para prestar apoyo administrativo en la dinamización de la participación de Administraciones Públicas en el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia (MRR/PRTR).**Lugar de Trabajo**:- Salamanca1 puesto en Salamanca- GipuzkoaDirección: Donostia / San Sebastián1 puesto en Guipuzkoa- Barcelona1 puesto en Barcelona- Tarragona1 puesto en Tarragona- Girona1 puesto en Girona- València/Valencia1 puesto en Valencia- A Coruña1 puesto en A Coruña**Funciones y Tareas**:- Gestiones administrativas internas del personal (dietas, incidencias, vacaciones, reservas de vehículos, etc.).- Gestión y archivo de la documentación del proyecto.- Grabación de datos en bases.- Mantenimiento de cuadros de control.- Otras tareas de tipo administrativo para apoyo del proyecto.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración (Titulación Homologada en España) o al menos 6 meses de experiência dilatada en el puesto de trabajo como administrativo/a (estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntando el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo)**Formación Complementaria**:- Nível medio de Excel (se comprobará en entrevista técnica)- Nível medio o superior de Word (se comprobará en entrevista técnica)**Méritos (Valorables)**:**Experiência Previa**:- Desde 1 día Hasta 6 meses de experiência en manejo de aplicaciones corporativas del Grupo Tragsa (partes horarios, SIDO, gestión de viajes, justificación de incidencias, gastos menores)- Desde 1 día Hasta 20 años de experiência en el manejo de aplicaciones informáticas de control (People, SAP o similares).- Desde 1 día Hasta 20 años de experiência en el manejo de aplicaciones informáticas de Administraciones Públicas (Sorolla, SIC, FONDOS, etc.)- Desde 1 día Hasta 20 años de experiência en el manejo de aplicación COFFEE- Desde 1 día Hasta 2 años realizando funciones como administrativo/a en Grupo Tragsa**Otros Factores Meritorios**:- Nível avanzado de Excel (se comprobará en entrevista técnica)- Manejo de Adobe Acrobat o similar para la edición de PDF (se comprobará en entrevista técnica)**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 37 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porc