Descripción de la oferta
Agentes de Rampa – Aeropuerto de IbizaUbicación: Ibiza, España.Azul Handling, grupo de servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España, busca Agentes de Rampa para la temporada de verano en su aeropuerto de Ibiza.ResponsabilidadesCarga y descarga de equipajes.Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa.Transportar pasajeros y tripulaciones.Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa.Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves.Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas.Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado.Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave.Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves.RequisitosBuena capacidad para realizar tareas que requieren esfuerzo físico.Nivel fluido de castellano.Responsable y capaz de seguir instrucciones.Permiso de conducir.Vivir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto.Disponibilidad para realizar una entrevista en los próximos días.Disponibilidad para realizar un curso de formación de una semana.Disponibilidad para trabajar de inmediato.BeneficiosPrograma de beneficios con interesantes descuentos para toda la plantilla.Programas de reconocimiento para los mejores embajadores.Salario bruto competitivo, regulado por el Convenio Colectivo Azul Handling, con posibilidad de variaciones por turnos partidos, días festivos, domingos y nocturnidades, con un rango de 21.500 a 24.500 euros brutos anuales a jornada completa.Programa de formación completo, uniforme y oportunidad de promocionarse dentro del equipo.Oportunidad de trabajar en una empresa que fomenta el desarrollo personal.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. Se proporcionan adaptaciones razonables a aquellos candidatos con necesidades especiales.
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