Descripción de la oferta
Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escalaSobre el proyectoTe incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un contexto estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.Misión del rolBuscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.ResponsabilidadesGuía a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)Facilita dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicosPromueve prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continuaActúa como mentor y referente en agilidad y excelencia técnicaDiseña e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágilesIdentifica y elimina impedimentos organizativos que limiten la agilidadAlinea la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno reguladoEvalúa la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continuaDefine y hace seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)Cultura y liderazgoEl contenido sobre cultura y liderazgo no se incluyó en la información proporcionada.
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