Descripción de la oferta
Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU.Buscamos un/a Financial Controller que quiera ir más allá de los números: alguien capaz de convertir datos en decisiones estratégicas, aportar visión de negocio y ser una pieza clave en un entorno dinámico, internacional y en plena expansión.¿Qué harás en tu día a día?Preparar y coordinar el cierre financiero mensual y el reporting corporativoElaborar presupuestos, forecasts y planes financierosAnalizar KPIs financieros, desviaciones y tendencias para apoyar la toma de decisionesGarantizar la calidad y consistencia de la información financiera en los sistemas corporativosIdentificar oportunidades de optimización de costes y mejora de la rentabilidadColaborar con equipos financieros y áreas de negocio a nivel internacionalParticipar en proyectos estratégicos, análisis ad hoc e iniciativas de mejora continuaCompetencias Técnicas:Control de gestión y análisis financieroPresupuestación y forecastingReporting financiero y cierre mensualContabilidad e IFRSAnálisis de KPIs y desviacionesExcel avanzado y SAPModelización financieraRequisitos mínimos:Experiencia mínima de 1 año en un puesto como Controller Financieromínimo inglés C1 y valorable el francés B2Formación en Grado universitario en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad o similarQué valoramos:Comunicación y presentación de información financieraTrabajo en equipo y colaboración internacional¿Qué ofrecemos?Contrato IndefinidoHorario de oficina de lunes a viernesTeletrabajo hasta el 80%Formación y desarrollo profesionalRetribución flexibleSi te motiva trabajar en la intersección entre tecnología, movilidad y estrategia financiera, este proyecto no es solo una oportunidad... es tu próximo gran reto.En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.
