Descripción de la oferta
Nuestro cliente, una consultora de Recursos Humanos de primer nivel, busca un/a Consultor/a de Selección de Personal Senior experimentado/a y con una sólida red de contactos para unirse a su equipo en Málaga, Andalusia, ES . El candidato ideal poseerá una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades excepcionales de reclutamiento y una probada capacidad para identificar y atraer talento de alto calibre para sus clientes. La posición es completamente remota, con la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Se espera autonomía, un fuerte enfoque en resultados y la habilidad de interpretar las necesidades del cliente y traducirlas en estrategias de búsqueda efectivas. Funciones y Responsabilidades: Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y verificaciones de referencias. Desarrollar y mantener una sólida canalización de candidatos calificados a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, bases de datos y eventos de networking. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de compensación. Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato. Gestionar y escalar relaciones con clientes clave, actuando como un socio estratégico en la adquisición de talento. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en reclutamiento y selección. Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente nuestros procesos y servicios. Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y presentaciones para la captación de nuevos clientes. Supervisar y mentorizar a consultores junior en el equipo cuando sea necesario. Gestionar de principio a fin procesos de selección para una amplia gama de puestos y sectores, tanto a nivel nacional como internacional. Asesorar a los clientes sobre la definición de perfiles de puestos, estrategias de búsqueda y condiciones de contratación. Realizar búsquedas activas de candidatos utilizando diversas fuentes (bases de datos propias, redes profesionales, headhunting). Llevar a cabo entrevistas en profundidad (telefónicas, por videollamada) para evaluar competencias, experiencia y adecuación cultural de los candidatos. Presentar candidaturas cualificadas a los clientes, incluyendo informes detallados y feedback constructivo. Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, gestionando la logística y los tiempos. Realizar comprobaciones de referencias y verificación de credenciales de los candidatos finalistas. Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de aceptación por parte del candidato. Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes y candidatos a lo largo de todo el proceso. Contribuir en el desarrollo de nuevas estrategias de reclutamiento y a la mejora de los procesos internos. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes clave. Identificar y atraer talento pasivo, ampliando continuamente nuestra base de candidatos. Participar en eventos de networking y conferencias para representar a la empresa y expandir nuestra red. Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) de manera eficiente para la gestión de candidaturas. Cualificaciones y experiencia: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal (headhunting, reclutamiento especializado) o en roles de gestión de talento dentro de empresas. Demostrada experiencia en la gestión de procesos de selección para puestos de diversa complejidad y niveles jerárquicos. Profundo conocimiento de las técnicas de reclutamiento, evaluación y entrevista. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Fuerte capacidad de análisis y de juicio para identificar el talento adecuado. Habilidades interpersonales excepcionales para construir relaciones efectivas con clientes y candidatos. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir objetivos exigentes en un entorno remoto. Dominio de herramientas ofimáticas y de colaboración online (Zoom, Teams, Slack, etc.). Se valorará experiencia en sectores específicos (ej. IT, finanzas, industrial, pharma). Nivel de inglés avanzado (C1 o superior) es altamente deseable. Imprescindible contar con un espacio de trabajo adecuado y una conexión a internet de alta velocidad en casa. Si eres un/a apasionado/a del talento IT y tienes vocación por la selección, ¡queremos conocerte! La posición está vinculada a Málaga, Andalucía, ES pero se ejecuta íntegramente de forma remota. #J-18808-Ljbffr
