Descripción de la oferta
¿Cuáles serán tus principales funciones? Área de RRHH: * Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación. * Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas. * Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager. * Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha. * Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.Área de RRLL: * Contratación y tipos de contrato. * Nóminas y cierre nóminas. * Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia… * Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales… ¿Qué buscamos? * Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración. * Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología... * Máster en Dirección de Recursos Humanos. * Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.=== Descripción de la compañÃaEn Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
