Descripción de la oferta
AVM LOGISTICS es una empresa con más de 20 años de trayectoria como Agencia de Aduanas y Operador Logístico, reconocida por su solidez y relaciones de largo plazo con clientes y aliados estratégicos. Además, el 2025, abrimos nuestra propia Agencia de Carga Internacional.A continuación encontrarás la descripción de uno de los roles que pertenece al área de Gestión del Talento, el de: Analista de Administración de personal.Propósito del puestoGarantizar el cumplimiento laboral con el fin de proteger al negocio de contingencias legales y operativas.Responsabilidades generalesAsegurar la integridad de los legajos garantizando que la información documentaria de la empresa sea auditable.Controlar el vencimiento de contratos laborales.Elaborar y registrar digitalmente los anexos de contrato y documentos asociados, así como asegurar su entrega.Asegurar el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente mediante la elaboración de un diagnóstico anual de obligaciones, presentando propuestas de implementación y ejecutando acciones relacionadas; así como atender los requerimientos (asociados a su gestión) de la SUNAFIL, SUNAT, MTPE u otras entidades.Asegurar la ejecución de las capacitaciones legales y de certificaciones, así como las actividades vinculadas entre el área y SST, en coordinación con el servicio tercero, el Especialista del SIG y según el programa anual.Supervisar que el comportamiento del personal esté alineado a la normativa legal e interna, ejecutando acciones de control, para mantener el orden administrativo y la buena convivencia.Asesorar a los colaboradores sobre la correcta afiliación, uso y desafiliación de los seguros (EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA), periódicamente, para garantizar las coberturas y optimizar el gasto de la empresa.Registrar la documentación de descansos médicos, subsidios, vacaciones, permisos, inasistencias, horas extras, préstamos y otras incidencias en el file del colaborador, así como en el Sistema (Buk).Elaborar la programación anual de vacaciones.Administrar el sistema de marcación y control de puntualidad, generando reportes de desviaciones.Generar KPIs y recomendaciones relacionadas a sus funciones.Perfil de PuestoUniversitario egresado en: Derecho, Contabilidad, Administración o similares.Curso técnico en: Legislación laboral, SST, Derecho laboral (al menos 1).Excel básico.Deseable: Certificaciones.3 años, en el puesto o en funciones similares.4 años laborando, en general.Disponibilidad para trabajo presencial en el distrito de Magdalena.Condiciones y BeneficiosRemuneración con todos los beneficios de ley desde el 1° día de labores.EPS subvencionada en parte por la empresa, para el titular.Excelente clima laboral.1/2 día libre por cumpleaños.14 Horas libres para atenciones médicas u otras.Actividades de bienestar y capacitación.Atención psicológica gratuitaOportunidad de crecimiento y de formar parte de proyectos de mejora continua.
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