Descripción de la oferta
En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas... Queremos conocerte Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.¿Qué harás en tu día a día? Recopilación y gestión de datos • Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. Análisis y reporting • Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño. • Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención). • Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias. • Registros retributivos. Diseño de KPIs y Cuadros de Mando • Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa). • Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. Modelos predictivos y simulaciones • Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios). Soporte en toma de decisiones estratégicas: • Aportar datos para negociaciones colectivas. • Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales. Cumplimiento y auditoría • Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos. • Preparar informes para auditorías internas y externas. • Preparación datos Personas y Organización para EINF. Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: • Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna). • Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad. Perfil que buscamos: Imprescindible: • Titulación Universitaria o FP Superior • Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.) • Conocimiento de SAP a nivel medio Valorable • Manejo de Qlik Sense y Powe BI • Conocimiento de los procesos de Personas y Organización • Formación en gestión de proyectos • Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF) • Conocimientos en normativa de protección de datos • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid. • Incorporación Inmediata • Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional. • Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella. ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas... Queremos conocerte Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. xqbhyrx Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
